Assessment centrum

Popis: Assessment Centrum je objektívna metóda skupinového výberu pracovníkov - používa sa na výber budúcich zamestnancov z väčšieho počtu uchádzačov.
Osnova: Metódy a techniky assessment centra
  • Psychodiagnostické osobnostné testy a dotazníky
  • Individuálne a skupinové modelové situácie
  • Štruktúrované a neštruktúrované interview
  • Prípadové štúdie
Výstupy z Assessment centra - poskytnuté resp. neposkytnuté aj samotným účastníkom podľa požiadaviek manažmentu
  • Záverečné hodnotenia kandidátov
  • Psychologické profily kandidátov
  • Odporúčania
Predpoklad:
 bez popisu
Cena: dohodou
Trvanie kurzu: 2 dni